近来由于全球油价急升，美国有人提议四天工作制减少出行的交通费用，北京也即将在奥运期间实行错峰上班，而广州的企业，实行弹性上班制度的也并不少，经过网络调查，大部分人都支持实行更灵活的上班方式。　　

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　　Shirley是英国文化协会的员工，他们上班的第一个项目，就是从门口这面墙上找到自己的名字，然后贴到当天想坐的位置上。弹性工作的灵活精神，不仅体现在上班时间、天数和休假上，给员工灵活的座位选择正如车主需要足够的停车位一样重要。

　　不用在交通高峰期频繁地踩刹车、换档、加油、产生更多的废气，而是在人流舒缓之后的低峰时间出动。一周工作四天，第五天在家办公，节省出行费用。甚至暑假可以陪孩子度过，直到放完假再上班。以上弹性上班方式，无论对个人的愉悦生活工作还是城市的负担能力、环保而言都有更多好处。

　　在广州IBM工作的刘先生那辆天窗版的标志轿车买了一年多，他的公司实行弹性上班制，每月大概回公司4~8次，平时一周内也没有规定回去报道、考勤的要求，作为科技整合部的员工，他常会开车到客户公司进行培训等工作。

　　刘先生有个两岁多的可爱女儿，妻子是公务员，在天河上班，他们一家住在扬箕，而刘先生的公司则在越秀公园地铁站附近。平常他开车去见客户，公司并没有给予交通补贴，刘先生会考虑每天所去地点的不同而采用不同的交通工具，回公司常坐地铁，去客户公司会先了解附近是否有便宜的停车场，才考虑是否开车，并尽量选择非交通繁忙时段。

　　人性化公司允员工在家办公